北京社工執(zhí)業(yè)資格或采取準(zhǔn)入制

　　北京制訂培養(yǎng)、激勵等五項配套文件，社工職業(yè)前景拓寬至18個領(lǐng)域，薪酬、福利將獲制度保障 　

　　我平常要跟著居委會干部處理各種居民事務(wù)，跑腿送材料、站崗、時常等居民下班后入戶，周末還有至少8小時值班，這樣算下來，幾乎天天加班。

　　　　可我們與街道簽訂的服務(wù)協(xié)議中，一直回避‘加班費’這個話題，所以《勞工法》中規(guī)定的加班費，我們似乎不能享受。

　　　　如果政府真的要全面提高社工待遇和社會地位，讓優(yōu)秀人才安心做社區(qū)工作者，應(yīng)該把社工直接納入事業(yè)編制，都是政府雇員，為何不能以具體崗位實際承擔(dān)的工作來衡量待遇？

　　　　——朝陽區(qū)某街道社區(qū)工作者林奕(化名)

　　昨天，聚集全國多地社會管理領(lǐng)域官員、專家的“加強社會建設(shè)創(chuàng)新社會管理年會”在京開幕。北京市社工委主任宋貴倫介紹，北京市正在研究制訂《首都中長期社會工作人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和社會工作者培養(yǎng)、管理、評價、使用、激勵系列配套文件。

　　市社工委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，五項配套文件現(xiàn)已起草完成，正在內(nèi)部征求意見。如配套文件得以實施，未來，社會工作者將成為一個專業(yè)技術(shù)崗位，有望像醫(yī)生、工程師一樣，擁有明確的職業(yè)定位，采取執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入管理，“不斷取得更高的專業(yè)資質(zhì)評價，即能獲得廣闊的職業(yè)前景和晉升空間，薪酬待遇也會隨之提高”。

　　專業(yè)社工資格尚未掛鉤薪酬

　　目前，我國初步建立了社會工作者職業(yè)水平評價制度，民政部每年組織一次(中級)社工師和助理社工師考試，考取職業(yè)資格證者，納入全國專業(yè)社會工作者登記注冊系統(tǒng)，但專業(yè)社工師資格尚未與執(zhí)業(yè)資質(zhì)和薪酬設(shè)計掛鉤。

　　據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，北京目前有2.8萬社區(qū)社會工作者，以及少量在社工事務(wù)所、企事業(yè)單位工作的專職社工。其中，5612人獲得全國社會工作者職業(yè)資格證書。

　　去年，為鼓勵大學(xué)生社工扎根社區(qū)，提升社區(qū)社會工作者的專業(yè)化程度，北京市社工委曾出臺激勵辦法，對在社區(qū)層面工作的社會工作者，獲取助理社工師資格證書的，給予每月200元補助；獲取中級社工師資格的，給予每月300元補助。

　　上述負(fù)責(zé)人坦言，這項補助措施，對于在社工事務(wù)所和企事業(yè)單位工作的專業(yè)社工，尚未覆蓋。

　　制度有望保障專業(yè)社工薪酬

　　但該負(fù)責(zé)人預(yù)計，如果出臺正式文件，將社會工作者納入專業(yè)技術(shù)崗位體系，并出臺激勵配套政策，專業(yè)社工的薪酬福利待遇會統(tǒng)一規(guī)范，并有制度保障。

　　正在制訂中的配套文件，也明確專業(yè)社工的薪酬不低于當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位的薪酬水平。

　　文件起草人寄希望于制度保障能扶持專業(yè)社工機構(gòu)的發(fā)展，目前，北京市各區(qū)縣共有23家社工事務(wù)所，僅能吸引很少一部分社會工作者就業(yè)。但國際上，社工事務(wù)所才是在社區(qū)、醫(yī)院、軍隊、學(xué)校中，為不同人群的需求，開展專業(yè)社會工作的主力軍。

　　專業(yè)社工崗位有望拓至18領(lǐng)域

　　目前在北京，“社工”還是個籠統(tǒng)的稱謂，甚至在很大程度上，“社工”被簡單理解為社區(qū)工作者。

　　市社工委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在北京市社會工作“使用”配套文件中，將明確社會工作者的職業(yè)定位、范圍領(lǐng)域和崗位設(shè)置。他介紹，社工的“用武之地”涉及18個領(lǐng)域，包括社會福利、救濟、流浪乞討兒童救助、社區(qū)矯正、家庭糾紛、醫(yī)患矛盾調(diào)解、企業(yè)內(nèi)員工心理調(diào)適等。

　　市社工委稱，新的配套文件將讓未來北京的社會工作趨于專業(yè)化和職業(yè)化。薪酬待遇和職業(yè)前景的制度保障，也將吸引更多人愿做社工。(記者 魏銘言)

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　　樞紐型組織年內(nèi)增至30

　　民間公益組織有望通過其實現(xiàn)“直接登記”

　　北京已有紅十字會、殘聯(lián)、婦聯(lián)等22家樞紐型社會組織，今年年底前，市社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將再確認(rèn)一批，使全市樞紐型組織總量達(dá)到30家左右，基本實現(xiàn)對全市近3萬家社會組織分類進(jìn)行日常服務(wù)和管理。

　　昨天，北京市社工委主任宋貴倫介紹，創(chuàng)新社會組織管理是社會建設(shè)的重要組織方面。今后，北京市要按照“一口審批、分類管理、政府監(jiān)督、扶持發(fā)展”的原則，推動社會組織管理創(chuàng)新，加大培育扶持力度。

　　據(jù)了解，目前，一些公益服務(wù)類民間草根組織，已能夠申請(與自身工作)相同領(lǐng)域內(nèi)的樞紐型社會組織作為業(yè)務(wù)主管部門，在民政部門實現(xiàn)“直接登記”。

　　在現(xiàn)行的社會組織實行登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位雙重負(fù)責(zé)的管理體制下，業(yè)務(wù)主管單位對社會組織干預(yù)過多，很多社會組織與業(yè)務(wù)主管單位相關(guān)科室合署辦公，或作為內(nèi)設(shè)部門管理，行政化傾向嚴(yán)重；同時，一些民間草根組織因找不到業(yè)務(wù)主管單位無法進(jìn)行法人登記，導(dǎo)致公益服務(wù)類社會組織發(fā)展不足，在參與社會管理和提供公共服務(wù)方面難以發(fā)揮協(xié)同作用。

　　同期發(fā)布的《2011年北京社會建設(shè)分析報告》指出，北京市嘗試以樞紐型社會組織的新機制來代替原有的雙重管理體制，但機制不夠健全，還有一些問題需要解決。 (記者 魏銘言)