“西安是我在國內(nèi)找工作的首選城市,得知有專門面向海歸的招聘會,我毫不猶豫地就來了�！睆暮Ｍ鈿w來的研究生茍濤,在西安參加招聘會后,很快就收到了一家IT企業(yè)的面試通知。
為吸引更多人才,“十三五”期間,西安通過一系列行之有效的措施,讓企業(yè)借助政策紅利加快儲備人才,也讓西安以更加開闊的胸懷擁抱人才。
西安市強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)及科技創(chuàng)新工作新聞發(fā)布會上公布的信息顯示:截至今年8月31日,西安累計引進(jìn)各類人才1.17萬人,其中博士1296人、碩士3159人。
不僅如此, 西安還支持44個海外高層次人才引智項目,引進(jìn)急需緊缺海外高層次人才92名,培養(yǎng)培訓(xùn)各類人才近9000人,實行“一對一”服務(wù)院士專家專員制。
人才服務(wù)正由“粗放型”向“精細(xì)化”轉(zhuǎn)變,讓各類人才對西安的歸屬感、滿意度持續(xù)增強(qiáng),已成為西安新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力支撐。
用政策“引才”
人才是發(fā)展的第一要素,在國家中心城市、國際化大都市的戰(zhàn)略機(jī)遇下,西安努力促進(jìn)各類人集聚西安、安居樂業(yè)。
近來年,西安先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)就業(yè)工作的通知》《關(guān)于試行促進(jìn)大學(xué)生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》《西安市吸引集聚碩博研究生若干措施(試行)》等一攬子政策措施,幫扶企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、扶持鼓勵創(chuàng)業(yè)、重點人群統(tǒng)籌就業(yè)、加強(qiáng)服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。
今年8月,西安還發(fā)布了《2020年度西安市“6561”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需緊缺崗位人才需求目錄》, 各類人才可通過該《目錄》,了解西安當(dāng)前緊缺急需的崗位信息,更好地實現(xiàn)人崗匹配,來西安發(fā)展筑夢。
西安還創(chuàng)新招聘方法,全面招才引智。如西安市首創(chuàng)中小學(xué)教師“先面試、后筆試”試點,在19所學(xué)校開展了105名教師試點招聘工作。創(chuàng)新開展“直播帶崗”活動,提供崗位1.5萬個,安排面試6300人,已實現(xiàn)上崗3100人。
創(chuàng)新發(fā)展思路之下,西安成為各類人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)的圓夢地,同時,各類人才也為西安帶來更多成熟的技術(shù)和發(fā)展理念。
“作為留學(xué)回國人員,我在科研領(lǐng)域取得的成績離不開西安的政策支持。”西安理工大學(xué)教授李喜飛說,他將結(jié)合自身經(jīng)歷,幫助更多留學(xué)回國人員了解西安的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,吸引他們參與西安城市建設(shè)。
和李喜飛一樣的留學(xué)回國人員,更是看重了西安對人才的重視及所提供高地平臺。比如,設(shè)立政府特聘崗位,面向全球選聘高層次專業(yè)性管理人才;設(shè)立西安駐海外人才工作站、海外高科技孵化器和海外聯(lián)絡(luò)站,集聚國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資本助力人才項目……
西安還聯(lián)合16家省內(nèi)外知名高校成立西安校友校地合作創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟,建設(shè)10家科技成果就地轉(zhuǎn)化示范基地及示范高校,支持150個高校院所人才團(tuán)隊幫助企業(yè)攻克技術(shù)難題。
用市場“留才”
尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)新,這樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍,才能讓人才價值得到最大化釋放,為此,西安通過多種形式的獎勵,營造尊重人才的城市氛圍。
如在全國首創(chuàng)西安高�！傲舨弄劇焙臀靼哺咝．厴I(yè)生“就業(yè)獎”,創(chuàng)新開展了國際創(chuàng)客節(jié)、留學(xué)回國人才招聘節(jié)、創(chuàng)業(yè)大賽、求職大賽、高端人才西安行和“萬名學(xué)子看西安”等系列活動,表彰工匠之星、創(chuàng)業(yè)明星、工程師等群體。
于此同時,西安還通過人才住房、就醫(yī)等政策優(yōu)惠,讓各類人才安心、放心投入生產(chǎn)工作。
如西安高新區(qū)以打造“一帶一路”人才特區(qū)為目標(biāo),以建設(shè)“人才管理改革試驗區(qū)”為契機(jī),出臺了《打造人才管理改革試驗區(qū)行動方案》,給予人才創(chuàng)業(yè)項目運營補(bǔ)貼、股權(quán)投資等最高1億元扶持。
而且,高新區(qū)新建離岸創(chuàng)新中心、院士工作站、博士后創(chuàng)新基地等人才載體82個,每年拿出1.5億元獎勵區(qū)內(nèi)企業(yè)核心研發(fā)人員;新投入134億元新建50所學(xué)校、改擴(kuò)建87所學(xué)校,有效解決了區(qū)內(nèi)人才子女就學(xué)需求;實施“一園區(qū)一人才公寓”計劃,到2022年將籌建人才安居房1萬套。
全面引才之下 ,今年8月,《西安市打造內(nèi)陸改革開放人才高地強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)及科技創(chuàng)新三年行動計劃(2020—2022年)》出臺, 文件突出人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和實際貢獻(xiàn),用真金白銀培育高層次人才。
除了在人才子女入學(xué)和醫(yī)療保障等方面提供更加高效、便捷的服務(wù),文件還提出推進(jìn)西安市人才公寓建設(shè)和安居貨幣化補(bǔ)貼,讓人才落戶實現(xiàn)真正無憂。
此外,文件還提出設(shè)立“西安人才服務(wù)銀行”,為高層次人才提供“人才無憂”全面金融服務(wù)。9月11日,“西安人才服務(wù)銀行”揭牌成立。
堅持人才培養(yǎng)引進(jìn)“雙輪驅(qū)動”,堅持招商與招才并舉、引資與引智并重。西安在發(fā)展一盤棋的思路下,以各類人才為基礎(chǔ),推動科技成果就地轉(zhuǎn)化,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍、海內(nèi)外人才向往匯聚的內(nèi)陸改革開放人才高地和絲路科創(chuàng)中心正在形成。
